أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إتاحة الفرصة لخريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها للتقديم على وظائف مساعد معلم. تشمل هذه الوظائف الأشخاص الحاصلين على دبلوم لا تقل مدته عن عام دراسي واحد، وذلك وفقًا للائحة الوظائف التعليمية المعتمدة في الوزارة.
مهام وظيفة مساعد معلم
تتمثل مهام وظيفة مساعد معلم في مجموعة من الواجبات التي تشمل:
- دعم أعضاء هيئة التدريس في تنفيذ الأنشطة غير التدريسية.
- مساعدة في تطبيق الخطة الدراسية للمناهج التي أعدها المدرس الأساسي.
- التدريس للطلاب في حال غياب المعلم الأساسي.
- الإشراف على الساحات المخصصة لتنفيذ البرنامج التعليمي.
اقرأ أيضا: مترو الرياض
شروط التعيين في وظيفة مساعد معلم
- الدرجة الأولى من المستوى الأول: يُعين الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها بالإضافة إلى دبلوم لا تقل مدته عن عام دراسي واحد.
- الدرجة الثانية من المستوى الأول: يُعين الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها بالإضافة إلى دبلوم لا تقل مدته عن عامين دراسيين.
- الدرجة الثالثة من المستوى الأول (عند الحاجة): يُعين الحاصلون على شهادة جامعية في تخصصات مناسبة لهذا المجال.
فترة التجربة لوظيفة مساعد معلم
يُعد الموظف الذي يتم تعيينه في هذه الوظائف تحت فترة تجربة مدتها سنتان. في حال لم يثبت الموظف صلاحياته خلال هذه الفترة، يصدر الوزير قرارًا بإنهاء خدمته.
العلاوات التي حصل عليها الموظف خلال فترة التجربة لا تُحسب، كما لا يخضع لفترة حظر في حال رغبته في التقديم لوظائف أخرى إذا توفرت لديه المؤهلات اللازمة.
يتم التنسيق مع الهيئة المعنية لتحديد معايير الصلاحية أثناء فترة التجربة.
كيفية التقديم على وظيفة مساعد معلم
يمكن لخريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها متابعة التقديم على هذه الوظائف عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية أو المنصات المعتمدة. يجب أن يلتزم المتقدمون بالشروط والمعايير الموضوعة لضمان قبولهم في الوظائف المتاحة.
تابع القراءة: مزايا برنامج سكني للتطوير العقاري
وبهكذا تكون قد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن فتح باب التقديم لوظائف مساعد معلم لخريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها، بشرط حصولهم على دبلوم لا يقل عن عام دراسي واحد. تشمل مهام الوظيفة دعم المعلمين في تنفيذ المناهج، التدريس في حال غياب المعلم، والإشراف على الأنشطة التعليمية. يتم التعيين بناءً على المؤهلات، ويمكن التعيين في درجات متفاوتة وفقًا للشهادة الحاصل عليها المتقدم. فترة التجربة للموظف هي سنتان، وفي حال عدم إثبات الصلاحية يتم إنهاء الخدمة.